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培训指导
为什么必须持续培训
从"信息"到技能,再从技能到"情商"   年底,有一家企业的老总问我,培训究竟有什么作用,值多少钱。这个问题让我开始非常认真地回顾这些年做培训的经历。特别是刚刚过去的1999年。这一年我到各个公司做了200多天培训,有不少想法很愿意跟大家分享。    三、四年...
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新员工培训必不可少的相关内容
1.公司的地理位置和工作环境。   具体应包括:   (1)公司在该城市的客观位置,公司的平面图以及公司在全市的地理位置。   (2)如公司已有结构模型和宣传图片,应由专人负责引导他们参观,并向他们作解说,使他们对公司的地理位置有一个大概的了解。 ...
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如何制定企业培训预算
(一)企业培训的总预算及其使用 1、企业培训的总预算。各企业培训的总预算多少不一,这是正常的。但应该有一个适当的比例。国际大公司的培训总预算一般占上一年总销售额的1%--3%,最高的达7%,平均1.5%,而我国的许多企业都低于0.5%,甚至不少企业在0.1%以下。 ...
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培训公约范例
为保证本次培训圆满顺利进行,并达到预期效果,请注意以下事项: 1 以饱满的精神状态参加培训;2 维护公司良好的职业形象,培训期间必须佩带好学员证,上课时间着职业装按指定位置就坐;3 严格遵守作息时间,严禁迟到早退;4 无故不来超过一天,或迟到早退累计三次者...
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企业培训效果不佳的原因与对策
不知道为谁培训,不知道培训谁; 不知道为什么培训,不知道培训什么。 观念上普遍存在的误区 1.为他人做嫁衣 企业中人才的高流动率使管理培训工作的人面临这样一种困境:花费很多的人力、物力、财力在培训工作上,培养了需要的人员,但却留不住人才,最后为别人...
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怎样办好新员工培训
公司新进销售人员20名,老总要我全权负责此次培训。经过片刻混沌之后,我开始坐下来理清思路。 我拿出一张纸,在上面写到: 1、新员工群体的特点? 2、培训的目标或目的? 3、借助什么搭建以上两者的联系? 接下来,我逐个问题...
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公关能力测验
公关能力表现为一个人在社交场合的介入能力、适应能力、控制能力以及协调性等等。良好的公关能力是现代社会生 活中人的重要素质之一。  下面设计了各种环境中的对话,你选择更接近哪种情况的回答?每种回答都标有不同的分值,做完后将总分值与结果 对照,可以预知你...
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职场控局占主动 临门一脚建奇功
  发展是硬道理,职业靠真功夫。在今天竞争日益激烈的人才市场上,为什么总是有人脱颖而出,成长为赫赫有名的职业经理人;而有人业绩平平,混迹于处于生存状态边缘线上的众多人士中;更有那么一些失败者,虽然在人才市场耗费了众多的差旅...
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